静岡大学が「ウェルビーイング経営人材育成講座」を開講　経営者・人事担当者等向け、全回オンラインでの参加も可能

静岡大学は、企業の経営者や人事担当者等を対象とした「ウェルビーイング経営人材育成講座」を開講する。開講期間は2026年11月18日（水）から2027年2月28日（日）まで。講座が向き合うのは、人材の確保・定着と、多様な人材が活躍できる職場・組織づくりという課題だ。

ウェルビーイングを「経営戦略」として学ぶ

この講座では、ウェルビーイングを経営戦略として捉える。そのうえで、従業員一人ひとりが能力を発揮できる組織をどうつくるか、企業価値をどう高めるかを実践的に学ぶ。専門家による講義だけでなく、受講者同士の演習や、自社の課題をテーマにしたプロジェクト実践も組み込まれており、受講者は組織課題の解決に取り組むことになる。

受講をすすめる対象としては、次のような人が挙げられている。

• 企業の経営者、経営幹部候補
• 経営企画部門、人事部門の担当者
• 人材確保や定着に課題を感じている人
• 組織変革やウェルビーイング経営を実践したい人

「学ぶ・深める・実践する」で構成されるプログラム

「学ぶ」にあたるのは、全8回のオンデマンド講義だ。ウェルビーイング経営の実践に必要な知識を動画で身につける。動画は受講期間中に繰り返し視聴できるため、日々の業務と両立しながら理解を深められる。

「深める」は、全4回の集合演習。講師やほかの受講者とともに課題や取組を検討し、自社の施策を磨いていく。他社の視点や経験から学べる点も、この講座の特徴とされている。演習には対面・オンラインのどちらでも参加できる。

「実践する」では、コーディネーター教員に相談しながら自社での調査・企画などを進め、その成果を企画提案レポートにまとめる。相談は専用システム・SNSを通じて随時でき、他の受講者との情報交換も可能だ。

修了証書とオープンバッジを発行

講義や演習で学んだことを活かし、「ウェルビーイング経営を職場でどう実現するか」をテーマにした企画提案レポートを提出すると、修了証書とオープンバッジが発行される。オープンバッジは、学習成果を証明する国際標準規格のデジタル証明書で、講座で身につけた知識やスキルを社内外に分かりやすく示せる。

講座概要

• 開講期間：2026年11月18日（水）～2027年2月28日（日）
• 募集締切：2026年11月4日（水）
• 定員：20名
• 受講料：150,000円（税込）
• 開講方法：対面・オンライン・ハイブリッド（全回オンラインで参加が可能）

申し込みは、申込フォームから受け付けている。

出典：国立大学法人 静岡大学