レビックグローバルのLMS「SmartSkill Campus」導入で、3万名規模の自律学習と「学びのポータル化」を成功

TOPPANホールディングス様の「SmartSkill Campus」導入事例

TOPPANホールディングス様は、「人間尊重」と「企業は人なり」の思想のもと、社員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に考え、必要な知識やスキルを自律的に学び続けられる環境づくりを目指し、約30,000名規模のグループ社員が活用する基盤としてAI搭載の多機能型LMS「SmartSkill Campus」を導入・運用されています。

背景 〜3万名規模の自律学習基盤と「学びのポータル化」を目指して〜

TOPPANホールディングス様は、事業ポートフォリオの変革を進める中で、グループの多様な社員に対し、時間や場所にとらわれず必要な学びにアクセスできる環境整備を進めていました。

しかし、旧来のシステム環境では事業変化に伴う柔軟な学習環境や教育ニーズへの対応が難しく、3万名規模の多様な社員が自律的に学べる基盤が不足していました。また、単なる研修の受講・管理にとどまらず、情報発信や学びのきっかけをつくる「学びのポータル機能」の必要性を感じておられました。

そこで、受講者・管理者双方の利便性とポータルとしての拡張性を兼ね備えた基盤として、多機能型LMS「SmartSkill Campus」を選定・導入されました。

「SmartSkill Campus」を選定した3つの理由

 以下の3点が、SmartSkill Campusご選定の決め手となりました。

1.受講者にとっての「使いやすさ」
PC・スマホなどのマルチデバイス対応で、時間・場所を選ばずストレスなく学びにアクセスできる点

2.管理者にとっての「運用のしやすさ・柔軟性」

事前学習からeラーニング、テスト、アンケートまで一連の研修プロセスを一元管理できる点

3.単なる学習管理にとどまらない「ポータルとしての拡張性」
自由度の高い「フリーページ」機能を活用し、人財育成に関する情報発信や学びのきっかけづくりができる点

「SmartSkill Campus」の導入効果

導入後は、以下のような成果が表れています。

1. 研修の9割オンライン化を、運用面から支える学習基盤
事前・事後学習からアンケートまでを一元化し、オンライン研修の円滑な実施に貢献。

2.3万名規模の集中アクセスに耐えうる、高堅牢な教育インフラ

コンプライアンス・人権・環境・情報セキュリティや法改正といった全社規模の高頻度な必須教育を、システムを止めることなく安定的に配信

3.「プログラムレポート」等による学びのポータル化と社内文化の醸成
フリーページを活用して研修の様子や学びのエッセンスを発信し、受講者の学びを「集合知」として共有

TOPPANホールディングス株式会社 人事労政本部 人財開発部 部長 山崎様、課長 横山様のコメント（インタビューより抜粋）

『受講者・管理者双方にとっての使いやすさに加え、さまざまな研修施策に対応できる柔軟性や、フリーページを活用した情報発信など、LMSに特化したシステムならではの機能を高く評価しています。』

『「社員が必要な学びにアクセスしやすい環境」と、それを3万名以上の規模でも継続的かつ安定的に提供できる運営基盤が定着したことが、大きな成果だと捉えています。』

『当社から相談を持ちかけた際に、システム仕様の枠内に収めるのではなく「どうすれば実現できるか」と同じ目線で親身に悩み、伴走してくれる姿勢や懐の深さ、レスポンスの速さには大変助けられています。』

SmartSkill Campusとは

SmartSkill Campusは、数万人規模の同時接続を可能にする大企業向けの多機能型LMSです。従業員のスキルアップを戦略的に支援するための多彩な機能を実装しており、専任のカスタマーサクセスが各企業の活用方法や仕組み化を共に考え実行します。他システムとの連携も可能で、学習履歴の一元管理によるデータドリブンの戦略人事を実現します。

導入企業は450社以上、会員サービスを含めたユーザーは200万名を超え、世界中で活用されています。

■公式HP：https://www.revicglobal.com/

TOPPANホールディングス株式会社について

 TOPPANホールディングス株式会社は、1900年の創業以来、長年培った印刷テクノロジーを核に、「情報ソリューション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。

同社グループでは、「人間尊重」「企業は人なり」の信念のもと、企業の持続的成長と社会への貢献を目指し、社員と企業がともに成長できる職場環境、組織風土を醸成し、社会的価値創造を実現する「組織・人財」づくりを目指しています。

●     社名　    　 ：TOPPANホールディングス株式会社

●     本社    　 　：東京都文京区水道1-3-3

●     代表者　     ：代表取締役社長 COO 大矢 諭

●     事業内容     ：印刷テクノロジーをベースとする情報ソリューション事業、生活・産業事業、エレクトロニクス事業

●     TEL            ：03-3835-5111

●     URL　　     ：https://www.holdings.toppan.com/ja/

株式会社レビックグローバルについて

レビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社で1977年設立。LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。

●     社名　 　：株式会社レビックグローバル

●     本 社　　：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

●     代表者 　：代表取締役社長　中村 信太郎

●     事業内容 ：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業

●     URL　　 ：https://www.revicglobal.com

本件に関するお問い合わせ先

●     株式会社レビックグローバル

●     担当 　：稲見/久内/安孫子

●     所在地 ：〒105-0014　東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

●     TEL　 ：03（6824）9782 　FAX: 03（6824）9785

●     email   ：po-accountsales@revicglobal.com

●     URL    ：https://www.revicglobal.com