現場での長期活躍・国家資格取得を後押し！MIRAI、特定技能人材向け「介護福祉士受験対策講座」を10月よりリニューアル

【背景】

特定技能1号の「5年の壁」克服と、シフト勤務でも継続できる学習環境の構築

特定技能「介護」として働く外国人材の最長在留期間は原則5年ですが、在職中に国家資格である「介護福祉士」を取得することで、在留資格「介護」や特定技能2号への移行が可能となり、日本での無期限の就労や家族帯同への道が開かれます。

一方で、介護現場で働く外国人材からは「専門用語や漢字の壁が高く自習だけでは難しい」「夜勤やシフト勤務の中で試験対策の時間を確保するのが大変」といった声が多く寄せられていました。

MIRAI株式会社（以下 MIRAI）では、単に人材を紹介・配属して終わりではなく、受け入れ先の施設様にとっても外国人材にとっても「末永く活躍できる環境」を作ることが最重要課題であると考え、1月（例年）の国家試験に向けた10月からの追い込み期に合わせ、受講サポート体制を刷新・強化いたしました。

【リニューアル講座の主なポイント・特徴】

1.有資格者スタッフによる「現場目線の実践レッスン（週2回）」

介護福祉士の国家資格を持つMIRAIの専門スタッフが講師を務め、毎週月曜・水曜（17:00〜18:00）にオンライン指導を実施。現場経験と知識に裏打ちされたわかりやすいレクチャーを提供します。

2.シフト勤務でも受講しやすい「オンライン＆アーカイヴ学習支援」

介護現場の夜勤や変則勤務に対応するため、オンライン講座を中心に展開。自身の勤務スケジュールに合わせて効率的に学習を進めることが可能です。

3.直前の模擬テスト＆有資格者スタッフによる伴走フォロー

本番直前の総仕上げとして模試対策を実施。自社の専門教育スタッフが学習の進捗や悩みに寄り添い、本番までモチベーションを維持できるようサポートします。

【Q&A】

Q. この対策講座はどのエリアの施設に配属されている人材でも受講できますか？

A. 可能です。MIRAIを通じて配属・支援させていただいている特定技能スタッフの皆様が対象となります。オンラインを活用した受講スタイルのため、全国どの地域の介護施設様に配属されているスタッフであっても等しく手厚いカリキュラムを受講していただけます。

Q. 受験資格（実務経験3年など）に達していない配属1〜2年目のスタッフも対象ですか？

A. はい。受験直前のスタッフだけでなく、将来的な国家資格取得を見据えて早い段階から日本語や専門知識を学びたいスタッフの基礎学習ツールとしてもご活用いただけます。

Q. 施設様側で教材の準備や特別な指導を行う必要はありますか？

A. 特別な事前準備は不要です。MIRAIの専門スタッフと講座プログラムが学習面をバックアップするため、施設様の指導負担を増やすことなくスタッフのスキルアップをサポートいたします。

【今後の展望】

MIRAIは今後も、フィリピンをはじめとする諸外国からの人材受入・初期定着支援にとどまらず、配属後の国家資格取得やキャリアアップまで一気通貫で寄り添う支援スキームを強化してまいります。外国人材が質の高い介護サービスを担うプロフェッショナルとして地域に根差し、末永く活躍できる未来を目指してまいります。

MIRAI株式会社について

MIRAI株式会社（サステナブルホールディングスグループ）は、特定技能をはじめとする外国人材の育成・受入支援を行っています。現地提携校での直接指導や独自の教育プログラムを通じ、日本の人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献してまいります。