本文へスキップ

よく読まれている記事RECOMMENDED

「好き」はどこまで人を連れていくのか ヨットレーサーやペンギン研究者が語る「第6回浜学園サミット」 「好き」はどこまで人を連れていくのか ヨットレーサーやペンギン研究者が語る「第6回浜学園サミット」 HRBrain、「GLOBIS 学び放題」とのAPI連携を開始 HRBrain、「GLOBIS 学び放題」とのAPI連携を開始 台湾・北海道・沖縄の学生が英語で起業アイデアを発表 国立台湾大学で「Student Pitch Day」開催 台湾・北海道・沖縄の学生が英語で起業アイデアを発表 国立台湾大学で「Student Pitch Day」開催 映像・エンタメ業界の人材不足を派遣・紹介・育成の一体運用で解消へ――「エンジン!!」新サービス開始 映像・エンタメ業界の人材不足を派遣・紹介・育成の一体運用で解消へ――「エンジン!!」新サービス開始 山形の芋煮をウクライナの教室へ。遊佐中の探究学習に「世界に届ける」という出口 山形の芋煮をウクライナの教室へ。遊佐中の探究学習に「世界に届ける」という出口 中学受験の感染症対策、先輩保護者が「もっと早くから徹底すればよかった」1位は睡眠時間の確保――保護者100名調査 中学受験の感染症対策、先輩保護者が「もっと早くから徹底すればよかった」1位は睡眠時間の確保――保護者100名調査 東大までの「距離」を中学・高1から測る 河合塾マナビス東大専門館が無料の「東大合格力判定テスト」を11月に新宿で実施 東大までの「距離」を中学・高1から測る 河合塾マナビス東大専門館が無料の「東大合格力判定テスト」を11月に新宿で実施 『NEW HORIZON』60周年。エレン先生アクスタなど会場限定グッズの中身 『NEW HORIZON』60周年。エレン先生アクスタなど会場限定グッズの中身 RePlayce、「FRONTIER PITCH TOKYO for Startups 2026」本選出場8社に選出 11月18日に代表・山本将裕氏が登壇 RePlayce、「FRONTIER PITCH TOKYO for Startups 2026」本選出場8社に選出 11月18日に代表・山本将裕氏が登壇 「相手の仕事」から問いを立てる 営業・管理職向け図解実践ガイド『相手の仕事から、考え始める。』が無料公開 「相手の仕事」から問いを立てる 営業・管理職向け図解実践ガイド『相手の仕事から、考え始める。』が無料公開

アイフル、国家資格「貸金業務取扱主任者」取得支援に「Monoxer」を試験導入

アイフル、国家資格「貸金業務取扱主任者」取得支援に「Monoxer」を試験導入

サービス・試験概要の整理

  • どんなサービス・試験か: 記憶のプラットフォーム「Monoxer」を活用した、国家資格「貸金業務取扱主任者」の取得支援プログラムです。

  • 何が新しいか: 従業員一人ひとりの学習進捗や記憶の定着度を可視化し、AIによる個別最適化された学習を提供することで、組織として効率的かつ効果的な資格取得を支援します。

  • 対象者: アイフル株式会社の令和8年度貸金業務取扱主任者資格試験の受験予定者約150名。

  • 日程: 令和8年度貸金業務取扱主任者資格試験(2026年11月実施予定)に向けて、Monoxerでの学習支援が行われます。

  • 費用: 本プレスリリースには記載がありませんが、社内向けの資格取得支援の一環として提供されます。

  • 提供形態・申込方法: プレスリリースには詳細な記載はありませんが、企業内での学習支援プログラムとして提供されます。

Monoxer導入の背景と課題解決への期待

貸金業者には、営業所や事務所ごとに、法令で定められた数の「貸金業務取扱主任者」を配置することが義務付けられています。この主任者は、貸金業務に携わる従業員に対し、法令遵守と適正な業務遂行に必要な助言や指導を行う重要な役割を担います。

アイフルでは、この資格の取得を推進しており、これまでも書籍購入補助やeラーニングの提供といった支援を行ってきました。しかし、個々の学習方法や学習量は受験者任せになっており、企業側が社員の学習進捗や知識の定着状況を十分に把握できないという課題がありました。そのため、支援を必要とする社員へのタイムリーなフォローや、学習状況に応じた施策の改善が難しい状況でした。

こうした課題に対し、Monoxerは以下の3つの観点で評価され、試験導入に至りました。

  • 学習状況と記憶定着度の可視化: 管理画面を通じて、社員一人ひとりの進捗状況や記憶定着度を把握できるため、支援が必要な社員を早期に発見し、データに基づいた学習フォローが可能になります。

  • AIによる個別最適化学習: AIが個人の学習履歴から記憶定着度や忘却速度を測定し、最適なタイミングと難易度で問題を出題します。これにより、限られた時間の中でも効率的かつ確実に知識を定着させることが期待されます。

  • スキマ時間を活用した学習の習慣化: スマートフォンで学習できるため、日常業務の合間などのスキマ時間を活用して効率的に学習を進めることができ、日々の反復学習を無理なく継続できる環境が整います。

アイフルとMonoxerの連携を示す画像

試験導入の具体的な内容と今後の展望

今回の試験導入では、令和8年度貸金業務取扱主任者資格試験の受験予定者約150名を対象に、過去の試験問題をもとに作成されたコンテンツがMonoxer上で配信されます。

2026年11月に予定されている同試験に向けて、可視化された学習データを活用し、支援が必要な社員へのタイムリーな声掛けなど、一人ひとりの状況に応じたきめ細やかなフォローが実施される予定です。試験終了後には、学習の進捗や記憶定着度と試験結果との関係が分析され、本試験導入の効果が検証されます。この取り組みで得られた学習データや資格取得支援に関する知見は社内で蓄積・分析され、今後は他の資格取得支援や社内研修への展開も検討される見込みです。

担当者の声

アイフル株式会社 グループ人事部 人材開発課の青山 隆太郎氏は、Monoxerの導入により、学習状況や成果を可視化し、会社として継続的に支援できる環境が整ったとコメントしています。また、適切な学習の積み重ねが成果につながる成功体験を多くの社員に提供し、自律的に学ぶ風土を組織全体に根付かせることで、社員一人ひとりの専門性向上と会社のさらなる成長に繋げていきたいと期待を寄せています。

モノグサ株式会社 代表取締役CEOの竹内 孝太朗氏は、アイフルへのMonoxer導入により、個人の裁量に依存しない「組織的な伴走支援と確実な知識定着」が実現できると確信していると述べています。今後もMonoxerは、働く人の正しい努力を可視化し、一人ひとりの可能性を最大限に広げるプラットフォームとして、企業の教育現場と従業員の成長を支えていくとのことです。

「Monoxer(モノグサ)」について

モノグサ株式会社は、「記憶を日常に。」をミッションに掲げ、記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」を開発・提供しています。記憶は、私たちの知的活動の根幹を担うものであり、Monoxerは、記憶することを容易にし、より日常的な活動とすることで、すべての人が自らの可能性を最大限に広げ、人生を豊かにすることを使命としています。

会社概要

  • 会社名: モノグサ株式会社

  • 設立: 2016年8月10日

  • 代表者: 代表取締役 CEO 竹内 孝太朗、代表取締役 CTO 畔柳 圭佑

  • 所在地: 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

  • 事業内容: 記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

  • URL: https://corp.monoxer.com/