プロダンサーの夢とキャリアを両立！BREXAが「BREXA EDGE」メンバーに専門職能育成プログラムを提供開始

プロダンサーの夢とキャリアを両立！BREXAが「BREXA EDGE」メンバーに専門職能育成プログラムを提供開始

株式会社BREXA Holdings（以下、BREXA）は、2026年9月9日に開催されたD.LEAGUE新規参入プロダンスチーム「BREXA EDGE」のチーム結成記者発表会にて、夢を追う若者の新たなキャリア形成支援を発表しました。AI時代に求められる「専門職能」をプロダンサーとして活動しながら身につけられる、画期的なプログラムが始まります。

どんなサービス？何が新しい？

この取り組みでは、プロダンサーである「BREXA EDGE」のメンバーが、BREXAグループが持つ教育基盤「BREXA ACADEMY」を特別に利用できる「BREXA ACADEMY For Explorers」に参加できます。D.LEAGUEで活躍しながら、将来のキャリアに直結する専門的な知識や技術を学ぶことが可能です。

プロダンサーとして培ってきた主体性、継続力、協働力といった「ソフトスキル」（※人が経験を通じて培う、課題解決や対人関係に役立つ能力）に、仕事につながる「専門職能」（※特定の職務に必要な専門的な知識や技術）と「AIリテラシー」（※AI技術を理解し、適切に活用する能力）を掛け合わせることで、夢への挑戦を将来のキャリアへとつなげる、新しい人材育成のあり方が実践されます。

プログラムの対象者と概要

• 対象者: BREXA EDGE所属メンバー（全16名に機会提供／希望者）

• 開始時期: 2026年10月

• 受講形式: オンライン講座（リアルタイム、オンデマンド）および対面講座

• 学習内容:

  • キャリアデザイン講座

  • キャリアカウンセリング

  • 専門職能講座（例：グラフィックデザイン（入門、上級）、ITインフラ基礎）

  • AIリテラシー講座（例：プロンプト・エージェント作成、Python×AI、2027年スタート予定）

• 費用・申込方法: プレスリリースには具体的な費用や申込方法の記載はありませんが、BREXA EDGE所属メンバーへの機会提供として実施されます。

AI時代に高まる「ソフトスキル」の価値とダンサーの可能性

生成AIなどのテクノロジー進化は、仕事のあり方や求められるスキルを急速に変えています。専門知識だけでなく、自ら課題に向き合う主体性や周囲と協働する力といった「非認知能力（ソフトスキル）」の重要性が増しています。

スポーツ庁も、大学スポーツがチームビルディングやリーダーシップなど、社会で活躍する上で必要なソフトスキルを身につける有効な場になり得ると指摘しています。企業がアスリート人材を評価する際にも、このソフトスキルの高さが大きなポイントとなっています。

BREXAは、ダンスやスポーツなど、夢や目標に向かって挑戦を続けてきた経験の中に、キャリアに活かせるソフトスキルが育まれていると考えています。

ダンサーのキャリア意識調査から見えた実情

BREXAがプロダンサーおよびプロ志望ダンサー91名を対象に実施した「ダンサーのキャリア意識調査」では、以下の結果が得られました。

• ダンサーとしての将来について、経済的安定やキャリアに不安を感じたことがあるか：85.8％（有効回答数：85）

• AI時代において自分の価値を高めるため、IT・インフラ・半導体・グラフィックデザインなどの専門技術を、ダンスと並行して学べる環境があれば挑戦したいか：65.4％（有効回答数：84）

• ダンスの経験を通じて身についたと感じる能力が、ダンス以外の仕事（一般企業など）でも通用すると思うか：94.4％（有効回答数：90）

この調査から、多くのダンサーが将来のキャリアに不安を抱えつつも、専門技術の習得に高い意欲を持っていることが明らかになりました。夢に打ち込む中で培われる素晴らしいソフトスキルがある一方で、仕事に直結する専門職能を身につける機会が不足している現状がうかがえます。

「BREXA EDGE」キャリア支援の取り組み詳細

BREXAは、BREXA EDGEのメンバーに対し、7月の加入時より、BREXAグループの一員として必要なビジネス基礎教育プログラムを開始しています。コンプライアンス、SNSリテラシー、情報セキュリティ、ハラスメント防止、ビジネスマナーといった基礎から、ダイバーシティ、メンタルヘルス、セルフケア、ライフマネジメントなど、競技生活と社会人生活を両立するために多角的な学びの機会を提供してきました。

そして今回、BREXAグループの社員向け専門職能研修プログラム「BREXA ACADEMY」をBREXA EDGEメンバーにも開放し、「BREXA ACADEMY For Explorers」がスタートします。これにより、プロダンサーが持つ高いソフトスキルに、専門職能とAIリテラシーを掛け合わせ、アスリートとビジネスパーソンを両立する新しい人材育成モデルの確立を目指します。

BREXA ACADEMYについて

BREXAグループは、これまで未経験者や実務経験の少ない人材がプロフェッショナルな専門職能を身につけることを支援してきました。プロ講師による500種類以上の研修プログラムを通じて、半導体、製造、建設、医薬などの各分野で即戦力となる人材を育成しています。

TRF・SAMさんと考える、夢への挑戦と新しい働き方

記者発表会には、TRFのダンサー・ダンスクリエイターとして30年以上活動し、多岐にわたる分野で活躍するSAMさんが特別ゲストとして登壇しました。BREXA Holdings代表取締役社長の山﨑 高之氏とともに、「AI時代のキャリア形成～夢とキャリア開発を同時に実現する新しい働き方」について語られました。

SAMさんプロフィール

ダンサー・ダンスクリエイターとして、TRFのコンサート振付・構成・演出を手がけるほか、多くのアーティストの舞台をダンスクリエイターとしてプロデュース。次世代ダンサー育成にも尽力し、日本工学院専門学校ダンスパフォーマンス科での指導やトータルプロデュースも行っています。2016年には一般社団法人ダレデモダンスを設立し、ダンスの普及と質の高い指導者育成、ダンサーの活躍の場の拡大を目指す活動を展開しています。近年は日本最古の伝統芸能「能」の舞台にダンサーとして出演するなど、活動の幅を広げています。

BREXAが提供する、幅広いキャリア育成プラン

BREXAはこれまで、「はたらく」の可能性を広げるため、人材と顧客企業双方にとっての「成長実現プラットフォーム」となることを目指し、人材育成と供給に取り組んできました。今回のBREXA EDGEでの取り組みを含め、夢への挑戦とキャリア形成を3つのアプローチで支援しています。

1. 夢を追いながら「はたらく」正社員として挑戦を続ける「はたゆめ」プロジェクト
   
   
   夢見る分野のプロを目指す若者に対し、正社員として働きながら夢への挑戦を続けられる環境を提供。「夢への挑戦」と「働くこと」を両者択一にしないキャリアを後押しします。
   はたゆめプロジェクトの詳細はこちら: https://next.brexa.com/recruit/hatayume/

2. すべてのキャリアチェンジを志す方を、新しい専門職へ「BREXA ACADEMY」
   IT、半導体、製造、建設などの専門職能を未経験から学べる環境を提供し、専門職としてのキャリア開発を支援。さらに、職種間異動制度「BREXA SHIFT」などを通じ、継続的なキャリア形成を支援しています。

3. 夢を続けながら専門職能を身につける「BREXA EDGE」のキャリア形成 (NEW)
   プロとして活動している最中から専門職能を身につける取り組み。BREXAの教育基盤の特別版「BREXA ACADEMY for Explorers」を提供し、D.LEAGUEでプロダンサーとして上を目指しながら、専門職能とAIリテラシーを習得できる環境を提供します。

BREXAは、これらの複数の選択肢を通じて、一人ひとりが自分らしい形で成長し、キャリアを築ける環境づくりを進めていくとのことです。

プロダンスチーム「BREXA EDGE」について

BREXAグループは、「ダンス業界においてプロスポーツ選手としてのキャリア形成における『境界』をなくすこと」をパーパス（※企業や組織の存在意義）に掲げ、プロダンスチーム「BREXA EDGE」を始動しました。チーム名には、ダンス業界でのキャリア形成における「境界（EDGE）」の最前線で挑戦し、それを突破していく「刃（EDGE）」でありたいという想いが込められています。D.LEAGUEの最鋭峰として、埋もれた才能の発掘や、ダンサー人生の新たな常識を切り拓き、可能性を追求していくとのことです。

D.LEAGUEについて

日本初のプロダンスリーグとして、2020年8月に発足。「世界中すべての人に、『ダンスがある人生』をもたらす」ことをミッションに掲げ、日本のストリートダンスの発展と普及を図るとともに、アート・スポーツ・ビジネス面での新たな価値を創造し、ダンサーが中心となる新しい世界の構築を目指しています。

D.LEAGUEの詳細はこちら: https://home.dleague.co.jp

BREXA EDGEのYouTubeチャンネル: https://www.youtube.com/@brexa_edge

BREXAグループについて

BREXAグループは、1997年の創業以来、製造やIT関連を中心とする人材サービス企業として成長を続け、2025年時点で国内外203社、約11万7千名の従業員が所属する人材成長プラットフォーム企業です。若年層・未経験者・外国人材の育成や、中堅層のリスキリング（※新しいスキルを習得し、新しい業務や役割に対応すること）を国内外45ヶ所の研修施設・500以上の豊富な研修内容で実現しています。2025年に株式会社アウトソーシングから現ブランド「BREXA」へグループ社名を変更し、就職やキャリア形成における境界をなくし、働く人々の新たな可能性を拡大するグローバル企業として事業拡大を進めています。

BREXAグループの詳細はこちら: https://www.brexa.com

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