『会議・商談で使える英語力』を育むには？社員研修の課題を解決するウェビナー開催

実務に直結する英語研修の秘訣を解説！無料ウェビナー開催

海外事業の拡大や外国人顧客との取引増加に伴い、社員の皆様に英語での会議、商談、プレゼン、海外本社とのやり取りが求められる機会が増えています。しかし、「TOEICのスコアは上がったものの、実際の会議で発言できない」「準備したプレゼンはできても、質疑応答に対応できない」といった課題を抱え、英語研修の成果が実務に結びつかないと感じている企業も少なくないのではないでしょうか。

このような課題を解決するため、マジセミ株式会社は株式会社NEXTsと協力し、「なぜ、社員の英語研修は『会議・商談で使える力』につながらないのか」をテーマにした無料ウェビナーを開催します。

ウェビナー概要と参加方法

• どんなウェビナー？
  社員の英語研修がなぜ実務で使える力に繋がらないのか、その原因を深掘りし、具体的な解決策を提示します。特に、役職や業務内容に応じた個別最適化された研修の重要性について解説します。

• 何が新しい？
  従来の画一的な研修ではなく、社員一人ひとりの目標と実務課題に合わせた個別カリキュラムの設計、そして専属コーチによる継続的な伴走支援というアプローチを紹介します。

• 対象者

  • 英語研修を実施しているものの、実務での成果に課題を感じている人事・研修担当者の方

  • 海外営業や海外事業を担う社員の育成に課題をお持ちの方

  • 一律研修から、社員の業務に合わせた個別最適型研修への切り替えを検討している方

  • 法人英語研修の導入や見直しを検討している方

• 開催日程
  2026年10月1日（木）14:00 – 15:00

• 参加費用
  無料

• 申込方法
  以下の詳細・参加申込ページよりお申し込みください。
  https://majisemi.com/e/c/nexts-20261001/M1D

• 主催・協力
  主催：株式会社NEXTs
  協力：マジセミ株式会社

従来の英語研修が実務に繋がりにくい理由

多くの企業で英語研修が実施されていますが、その成果が実際のビジネスシーンで十分に発揮されないという声が聞かれます。その背景には、以下のような課題が考えられます。

• 一律の研修カリキュラム
  社員が英語を使う場面は、役職や担当業務によって多岐にわたります。海外会議での発言、顧客との商談、プレゼン後の質疑応答、問い合わせ対応など、求められる英語力は一人ひとり異なります。しかし、全社員に同じ教材やカリキュラムを提供する一律の研修では、学習内容と個々の実務課題との間にズレが生じやすくなります。

• 学習の継続性の課題
  学習を社員個人の主体性に任せるだけでは、通常業務の忙しさから学習が後回しになりがちです。実務で使える英語力を育成するためには、継続を支える仕組みが不可欠です。

実務に直結する英語力育成へのアプローチ

本ウェビナーでは、社員の役職、担当業務、実際に英語を使う場面を具体的に整理し、そこから必要な英語力と学習内容を逆算して設計する方法を詳しく解説します。

英語コーチング「SpeakNow」では、あらかじめ決められた教材やコースを全員に適用するのではなく、社員一人ひとりの目標と実務課題に応じた個別カリキュラムを設計します。さらに、専属の英語コーチが継続的に伴走し、学習進捗や業務状況を確認しながらカリキュラムを見直すことで、学習の習慣化と実務での活用を支援します。このアプローチにより、社員の皆様が実際に「会議・商談で使える力」を着実に身につけることが期待できます。

今後のウェビナーについて

マジセミ株式会社は、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していくとのことです。過去セミナーの公開資料や、現在募集中の他のセミナーについては、以下のリンクから確認できます。

• マジセミの他の募集中セミナー：https://majisemi.com/?el=MM

• 詳細・参加申込はこちら：https://majisemi.com/?el=M1D