1on1を組織開発につなげるには？ 4designsが無料オンラインセミナーを11月13日に開催
キャリア研修や1on1を実施しても、その後の行動変容や職場環境の改善に十分につながらない。そんな課題に向き合う人事・人材開発担当者に向けて、4designs株式会社が無料オンラインセミナー「キャリア開発から組織開発へ ―データと対話から紐解く 成長する組織のつくり方―」を2026年11月13日（金）に開催します。キャリア開発診断を活用した管理職の対話支援や、個人へのキャリア支援を組織の改善に結びつける方法が紹介されます。
個人へのキャリア支援を組織開発につなぐために
人的資本経営やキャリア自律への関心が高まるなか、キャリア研修や1on1、各種サーベイなど、個人の成長や組織の状態を把握するための取り組みが進められています。一方で、こうした施策を実施しても、その後の行動変容や職場環境の改善に十分につながらないという課題もあります。
個人がキャリアについて得た気づきを、日々の仕事や周囲との関係に反映させるには、日常的な対話を通じて本人の考えや課題を理解し、具体的な行動へと落とし込むことが欠かせません。さらに、対話から見えてきた課題のうち、職場の仕組みや組織全体で取り組むべきものについては、人事と管理職が連携して改善を進めることが求められます。セミナーでは、データと対話を活用して、個人へのキャリア支援と組織開発をつなぐ実践方法が伝えられます。
取り上げるテーマ
- キャリア開発を組織開発につなげる考え方
- データを管理職の対話に活かす方法
- 対話で見えた課題を組織の改善につなげる仕組み
こんな人に向けた内容
- キャリア研修後の行動や、職場での支援に課題を感じている人事・人材開発担当者
- 1on1やキャリア面談の質を高めたい管理職・育成担当者
- 診断やサーベイの結果を、具体的な施策につなげたい組織開発担当者
- 管理職に任せきりにせず、人事と現場が連携する支援体制をつくりたい方
開催概要
セミナーは2026年11月13日（金）12:00から12:40まで、Zoomミーティングで行われます。参加料金は無料で、対象は企業人事・HRBP・人材開発担当者です。なお、同業者の参加は遠慮してほしいとしています。申し込みはPeatixで受け付けています。
- 日時：2026年11月13日（金）12:00 – 12:40
- 会場：Zoomミーティング
- 参加料金：無料
- 対象：企業人事・HRBP・人材開発担当者（同業者の参加は遠慮してほしいとのこと）
登壇するのは4designs代表の有山徹氏
登壇者は、4designs株式会社代表取締役社長CEOで、一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事を務める有山徹氏です。有山氏は2000年に早稲田大学を卒業し、大手メーカー、経営コンサルティング会社を経て、一部上場のIT企業やデジタル広告企業、ベンチャー企業で管理本部長や経営企画を担当しました。中期経営計画策定などの戦略策定に加え、大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクト、グループERPプロジェクト、M&A案件など数多くのプロジェクトを推進してきた経歴を持ち、早稲田大学大学院でMBAを取得しています。
2019年7月に経営コンサルティングとキャリア支援事業を手がける4designs株式会社を設立。2020年3月には、共同代表である法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授とともに一般社団法人プロティアン・キャリア協会を立ち上げました。設立後5年間で、35万人、250社以上に組織開発やキャリア自律を伝えています。
東京都中央区に拠点を置く4designsは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会の唯一の認定企業として、人的資本経営コンサルティングやキャリア対話型組織開発支援サービスに取り組んでいます。サービスとして「プロティアン・キャリアドック」を展開しています。導入実績には、パナソニック インダストリー株式会社、住友商事株式会社、森永製菓株式会社、株式会社ポーラ、株式会社電通デジタル、出光興産株式会社、株式会社インテージ、株式会社エクサ 他200社以上が挙げられています。
出典：4designs株式会社
