コムチュアグループ、顧客伴走型「FDE人材」の育成を本格化　エディフィストラーニングとDASA Japanが2026年11月から研修を提供

公開 2026.10.31

コムチュア株式会社は、中期経営計画で掲げる「FDEモデルへの転換」に向けて、FDE（Forward Deployed Engineer）人材の育成をグループで本格化します。FDE人材とは、顧客の現場に入り込み、課題の発見から解決策の実装、さらに定着・改善までを伴走する人材を指します。

この取り組みの一環として、グループ会社のエディフィストラーニング株式会社がDASA Japan株式会社と連携し、「FDE人材育成研修」を2026年11月より提供開始します。

システムインテグレーターに求められる役割の広がり

企業がAIなどの新技術やデータを活用した事業変革を進める中で、システムインテグレーターの役割も変わりつつあります。顧客の業務を深く理解し、課題解決と事業成果の創出に伴走することまで求められるようになっています。

コムチュアグループは中期経営計画において、「Data & AI FIRST」と「カスタマーサクセス」を重点テーマに設定しています。顧客への提供価値を高度化し、成果創出を継続的に支援する事業・サービスへの変革を進めており、その実現の要に位置付けているのが「FDEモデルへの転換」です。

同グループは、FDE人材をグループ内で育成するだけでなく、育成に関する知見を外部にも提供し、FDEという人材像の育成と活躍の場を広げていく方針です。取り組みの内容は次のとおりです。

研修は、IT人材育成のノウハウを持つエディフィストラーニングと、デジタル組織変革や次世代ITマネジメント人材育成に関するグローバルな知見を持つDASA Japanの連携によって提供されます。

受講者は、バリューケース作成、課題定義、現場解析、導入プロジェクト設計といった実践的な演習に取り組みます。顧客の本質的な課題を捉え、AI・データ・技術を活用した解決策を事業成果へとつなげるためのスキルを身につける内容です。

コムチュアグループは、育成したFDE人材を顧客プロジェクトへ展開し、実践を通じてスキルやノウハウを蓄積することで、顧客伴走型の支援体制を強化していきます。中期経営計画の実践を通じて、顧客の持続的な成長と競争力強化に貢献する「Data & AIビジネス変革パートナー」への進化を目指すとしています。